选学校、选专业、找工作都是如此。公司福利待遇不是你能决定的，但去什么样的公司是你能提前选择的。

　　无怪有人说“找工作的本质，其实是一场信息战”。这也是为什么硬件实力（学历、工作经验、技能）相当的人，最后工作待遇差别可以那么大。而所谓的好运气，其实也可以归结为信息差的实力。

　　大厂不好进，但是大厂投资的企业，一般做大厂外部孵化的项目，背靠“大树”，发展前景显然更好。

　　查找方法：打开企查查/天眼查等→输入大厂（如腾讯、网易）→查看对外投资→找到投资企业名称→查找企业官网或到求职APP查找→锁定相应岗位。

　　资本的眼光远比你我普通人独到，所以资本市场验证过的企业，更大概率是靠谱的，待遇也不会差。

　　查找方法：知名的投资机构如高瓴、红杉、深创投、达晨创投、盈科资本、创新工场等。搜索任一资本官网→搜索被投企业→选择行业→企业名单→锁定相应岗位。

　　什么是独角兽公司？就是估值10亿美元以上且未上市的初创企业。这样的公司基本都稳居新行业风口，比如人工智能、自动驾驶等等，发展潜力更大。

　　查找方法：胡润研究院等机构每年都会出一份中国、国际的独角兽名单，打开网页→搜索胡润研究院独角兽或中国独角兽报告→锁定企业名单→锁定相应岗位。

　　外企很好理解，为什么是欧美独资外企？因为这样的企业一般都是在某个领域深耕多年，说他们吃老本也不为过！因为模式比较成熟，福利待遇通常非常好！

　　不要一听到外企就望而却步，咱得具体问题具体分析！部分外企的部分技术、销售、设计、支持类岗位，其实对外语要求没有你想象得那么高。

　　其一，就业老师日常勤勤恳恳拜访企业、建立联系，亲自帮同学们考察企业环境，包括企业真实的办公环境和员工的工作状态。

　　其二，她们为学员们带来源源不断的企业招聘情报，为班级组织各式各样的公司专场面试，给你推荐大大小小合适入职的公司。

　　另外，你还可以享受到火星30万+人脉带来的增值福利，通过就业老师共享学姐/学长的成长经验，毕业后还有机会返校招聘，分享新的成长经验，既能带来自身的业务增长，还能造福更多的学员，让“火星帮”继续传承下去！