2011年,升级人才培养与发展机制,正式命名为“碧业生”发展计划,并于2013年注册国家品牌商标。

  2017年,再次升级为超级“碧业生”,以更有竞争力的薪酬水平、培养和发展机制吸引、培养更多的优秀人才。

  2021年是“碧业生”发展计划实施的11周年,人才培养的机制逐年升级,但碧业生的定位未曾改变。

  同时24位碧业生已成长为区域助理总裁/区域副总裁,542位成长为项目负责人/总监级管理人员,651位成长为经理级管理人员,碧业生的成材率超90%。

  入职集训:超级碧业生入职集训共分4期,累计30天,邀约超100位明星讲师现场授课,助力成为房地产人、碧桂园人、职业化人。

  高管会开放:集团对碧业生全面开放所有高管会议,更有机会与总裁近距离面对面交流。

  双教练制:从2010年的导师升级至2020年的教练,只为超碧的成长保驾护航,指引远方。

  自定义学习:强大的线上学习平台,只要你想学,全部能满足,你的学习计划,由你自定义。

  若你心中有梦,那就去经历你所需要经历的,去学习你所需要学习的,你也一样可以脱颖而出。

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