5月8日，南京公布2007年度218个主要工种（岗位）的工资指导价位，它是劳动保障部门根据467家生产经营正常的企业、近3万名在岗职工工资水平进行调查、分析得出的。据悉，这是南京第11次公布工资价位。

　　对于南京劳动保障部门公布工资指导价的目的，“每年发布一次的工资指导价位仅是政府部门对用人单位和劳动力市场的调查结果，是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，不是政府规定的工资标准。”南京市劳动部门工资处有关负责人表示，工资指导价具有“服务性”，有了这份表，对招聘企业来说，可对整个行业工资水平有所了解，能避免工资“随意性”。

　　对于求职者、特别是刚出校门的毕业生、外地来宁的求职者也能“按图索骥”。“工资指导价是他们和老板签合同时的谈判标准，可以以此为由据理力争。”