2023届百度校园招聘投递简历后，只要在个人中心补填内推码，仍然可以成功内推，但已经内推成功就不能更改推荐人和内推方向。

　　答：可以。即使已在官网完成投递，仍可参与内推。只需在个人中心补填内推码，即视为内推成功;但是如果已经内推投递成功则不能更换推荐人，也不可以从普通内推改成定向部门内推。

　　本着与各利益相关方共同发展的初衷，百度借助自身业务特色，以“夯实移动基础”和“决胜 AI时代”为战略方向，关注股东、供应商、合作伙伴、政府、社会机构、用户、员工、社区、环境等利益相关方的核心诉求，承诺在低碳运营、经济指标可持续、供应链管理、知识产权、科技创新、合规运营、数据隐私、信息安全、用户体验、人才培养、员工权益和社区参与方面积极探索，将ESG核心理念与标准全面融入企业管理的工作，致力于用科技解决社会问题，发挥企业力量与创新能力，为利益相关方以及全人类的发展贡献长期可持续的正向价值。

　　2020年，百度正式成立“环境、社会及管治委员会” (简称“ESG委员会”)。此委员会由公司法务、财务、人力资源等领域的高级管理人员组成，负责统筹管理ESG相关事宜，为公司董事会提供可持续发展建议，并结合各利益相关方与国际社会所关切的议题，制定ESG工作目标及行动路径。ESG委员会下设ESG工作组，负责ESG相关事宜的具体沟通、落地与执行。

　　在 ESG委员会的指导下，ESG工作组联动公司各业务线及职能部门，合力推动ESG工作的落实，并持续建立和优化相关风险管理机制，确保与各利益相关方的紧密沟通与合作，致力于改善百度的环境、社会及管治问题，提升公司价值与竞争力。

　　温馨提示:微信搜索公众号【本地宝北京招聘】,关注后回复【大厂招聘】获取2023届大厂秋季校招/社会招聘报名入口(最新消息)、北京招聘信息查询/招聘专题。

　　北京百度2023届校园招聘共有84个可投递岗位，其中有Java研发工程师、Web前端研发工程师等热门岗位，岗位信息详见正文。

　　2022年9月北京首都机场集团设备运维管理有限公司面向社会招聘1名勤务保障安全助理和2名电梯技术工程师/技师，符合条件的应聘者可在线上进行岗位报名，报名方式及岗位信息等详见正文。

　　京东集团2007年开始自建物流，2017年4月正式成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。

　　2022年12月北京顺义马坡肯德基汽车穿梭餐厅面向社会公开招聘全职/学生兼职/社会兼职/组长。

　　北京市通州区众帮社会工作事务所是由通州区民政局审核成立的民非机构，按照北京市通州区大力发展社会组织建设和发展以公益形式为核心的社会组织。

　　2022年12月北京麦当劳招聘35名工作人员，包括全职员工、学生员工和退休员工，招聘信息详见正文。

　　北京环球度假区是一个广受欢迎的主题公园旅游目的地，以全新精选景区为主打，网罗全世界环球主题公园人气最高的娱乐设施和景点。2023年环球影城校园招聘开启一线运营类和管理及行政类岗位招聘，有意向的在

　　字节跳动成立于2012年3月,目前公司的产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种,曾在40多个国家和地区位居应用商店总榜前列。

　　去哪儿成立于2005年，是中国第一个旅游搜索引擎，现在已经成长为中国领先的在线旅游平台之一。去哪儿致力于通过技术推动旅游大众化，为用户带来卓越的旅行体验。

　　百度是拥有强大互联网基础的领先AI公司。是全球为数不多的提供AI芯片、软件架构和应用程序等全栈AI技术的公司之一，被国际机构评为全球四大AI公司之一。百度以“用科技让复杂的世界更简单”为使命

　　美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”，公司聚焦“零售 + 科技”战略，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动商品零售和服务零售在需求侧和供给侧的数字化转型。

　　B站多个季度蝉联QuestMobile“Z世代偏爱APP”和“Z世代偏爱泛娱乐APP”两项榜单第一位，同时入选“BrandZ”报告2019最具价值中国品牌100强。

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　　2023届百度校园招聘投递简历后，只要在个人中心补填内推码，仍然可以成功内推，但已经内推成功就不能更改推荐人和内推方向。

　　答：可以。即使已在官网完成投递，仍可参与内推。只需在个人中心补填内推码，即视为内推成功;但是如果已经内推投递成功则不能更换推荐人，也不可以从普通内推改成定向部门内推。

　　本着与各利益相关方共同发展的初衷，百度借助自身业务特色，以“夯实移动基础”和“决胜 AI时代”为战略方向，关注股东、供应商、合作伙伴、政府、社会机构、用户、员工、社区、环境等利益相关方的核心诉求，承诺在低碳运营、经济指标可持续、供应链管理、知识产权、科技创新、合规运营、数据隐私、信息安全、用户体验、人才培养、员工权益和社区参与方面积极探索，将ESG核心理念与标准全面融入企业管理的工作，致力于用科技解决社会问题，发挥企业力量与创新能力，为利益相关方以及全人类的发展贡献长期可持续的正向价值。2020年，百度正式成立“环境、社会及管治委员会” (简称“ESG委员会”)。此委员会由公司法务、财务、人力资源等领域的高级管理人员组成，负责统筹管理ESG相关事宜，为公司董事会提供可持续发展建议，并结合各利益相关方与国际社会所关切的议题，制定ESG工作目标及行动路径。ESG委员会下设ESG工作组，负责ESG相关事宜的具体沟通、落地与执行。

　　在 ESG委员会的指导下，ESG工作组联动公司各业务线及职能部门，合力推动ESG工作的落实，并持续建立和优化相关风险管理机制，确保与各利益相关方的紧密沟通与合作，致力于改善百度的环境、社会及管治问题，提升公司价值与竞争力。