近日，北京邮电大学15名研究生一起联名举报导师郑凤存在一系列问题，看来这几位同学也是参考了之前其他同学的做法，这15名学生也同样整理了20页pdf内容，这些内容总共包括7个章节6大问题，基本上每个章节整理为一个大问题，一个章节又分为具体的几个小问题，这又是一篇精心制作的研究生论文，相关内容一经这15名学生发布很快引发热议。闲话不多说，我们一起来看看这个pdf中主要提到哪些问题：
第1个问题：第一个问题主要内容为郑凤情绪不稳定，对所带研究生进行人格侮辱和毕业威胁。其中又分为两大小节，第一小节便是郑凤经常辱骂学生，在文中还举了一些例，比如：“吃x了你“、”xxx，你就是个xx“等等，这些都还是一小部分内容。第二小节内容是郑凤对学生毕业威胁，甚至还与学生家长联系，正常情况下别说研究生导师了，就是本科期间老师都不会联系家长。文中提到郑凤之所以和家长联系，有索要礼物的暗示。估计这才是她真正联系家长的主要目的！当然上述内容还没算太过分，如果只是这些内容我想这些学生也不会整理出20页内容。
第2个问题：第二个问题便是郑凤让所带研究生做科研学习以外的工作，这些内容主要分为三部分。第一部分便是郑凤让学生帮自己以及自己家敢一些火，甚至具体到买包子、取快递等这些小事情，文中列举了一大堆内容，说实话这些事情别说是导师了，就是父母恐怕也不会让孩子去做。第二部分便是郑凤让自己研究生为自己女儿做事情，帮女儿搞一些竞赛帮郑凤女儿升学等等，郑凤的学生在郑凤看来就是自己女儿的保姆一样。第三部分便是郑凤让自己需涩会给你为企业做事。郑凤的学生除了每天要忙科研，还要不断被他使用在家里的琐事中，甚至帮她女儿！其实如果平时忙了帮老师带个饭这种情况大家都是能理解的，但郑凤这种情况实在是不能理解！
第3个问题：第三个问题便是研究生待遇补贴问题。这里主要分为三个模块，第一个模块，郑凤将学生的实习劳务截留，甚至有些学生干了四个月的工作，只给一个月的工资。第二个模块便是学生使用实验室器材都需要学生自费，正常情况下研究生实验室的器材都是免费使用，怎么到了郑凤这里就成了自费使用。第三个模块便是郑凤截留学生的劳务补助，其中有些学生半年只领取到一个月的，不得不说郑凤连这种最基本的学生实习工资都想自己拿走啊,难怪学生会这么做，换我我也这么做！
第4个问题：第四个问题是极其不合理的作息加班情况，郑凤要求学生在周六以及节假日都在实验室干活，还要不定时抽查，拍照片给自己，研究生每天工作事件接近12个小时。郑凤实验室学生全面无休不放假，像五一、十一这种节假日正常情况下学生可以回家出去玩什么的，但是作为郑凤的学生，这些都别想了。还有就是郑凤热衷于开会，经常组织学生开会，基本上一天一次议会。学生平时要是让他不开心，然后就让学生不停的给自己道歉，不停的给他写检讨，直到道歉检讨到她满意为止。
第5个问题：第五个问题就是郑凤学术能力不行，对研究生和本科生的科研和学业基本上没有指导，学生们主要靠自己，就这样，还要经常为他们家干活。文中学生们表示郑凤没有学术能力。学生们举了几个例子，大家看看有没有道理，郑凤是理工科副教授，不知道均方误差、均方根误差。再举一个例子，让学生们学习java这些计算机技术，随口一说，让学生们一个周内学会java、python。这些内容别说一个周学会，恐怕一个周只能学个入门，只能懂一些概念吧！从这两点就可以看得出来她学术能力！可想而知，对研究生和本科生的科研和学习没有任何意义。
第6个问题：这个模块主要讲了一些其他问题，比如一些保密问题，不在乎学生健康问题等等。
最后一个章节提到学生们状态不太好，焦虑、压力大等，说实话，就上述六大问题任何一个问题压在我身上，我都觉得压力大，更何况一下子这么多问题。最后这些研究生们要求学校给他们更换导师。
4月10日，北京邮电大学对这件事作出了回应，工作人员表示已经关注这件事，学校正在调查中。“昨晚我们学校组成调查组正在对此事调查，学校对师德师风非常重视，一旦发现情况属实，会对涉事老师进行严肃处理。” 与此同时，北京邮电大学研究生院的工作人员也表示，他们学校第一时间关注到这件事，具体调查情况如果有消息应该在网上对外发布。