除了杭州师范大学的招聘会,3月13日,由浙江省教育厅指导,浙江省教育发展中心、浙江工业大学主办,浙江省2024届高校毕业生春季综合类专场暨教育部宏志助航计划浙工大基地招聘会将在浙江工业大学屏峰校区运动场举行。浙江工业大学就业指导中心透露,这场招聘会上的“简历门诊”服务专区也将引进“AI”技术,在辅导员老师一对一指导之外,增加人工智能分析与修改环节,更快、更精准地完成人岗高度匹配的个人简历。

  不止人工智能AI加持,杭师大线下招聘会上,现场人工服务也少不了。杭州市人力社保局、余杭区人力社保局派驻工作人员设置摊位,为参会毕业生介绍杭州市、余杭区的引才政策,吸引毕业生留在杭州就业创业。杭州市师友计划“导师面对面”的现场咨询区中,就业创业导师团也正在为参会大学生“把脉问诊”,耐心回答着同学们的提问,为同学们求职发展提供更多样且更专业的职业规划与就业指导。

  小陈同学苦笑着说:“我去年参加了很多场考编都没上岸,作为理科生可能考编真的不适合自己,感觉真的‘卷’不过。我学的是软件工程专业,其实现在很多行业前沿的企业发展前景也非常好,薪资待遇也不错,不一定非得把自己困在考公考编里。今天学校里也来了很多科技公司,所以也来投投简历积累一些企业的求职经验。”

  不少企业也正是看中了这部分毕业生的求职诉求,在去年秋招的基础上特意加推了春招计划,来吸引优秀的毕业生。“在秋季选择考研、考公考编的毕业生有很大一部分是本科期间学习成绩比较优秀,也比较上进努力的同学。虽然他们可能因为各种原因最后没有上岸,但只要是优秀的人才,我们作为企业也非常愿意给这些同学一个再次选择的机会的。”杭州银行人力资源部门工作人员说。

  这场招聘会由浙江省教育厅、浙江省妇女联合会指导,浙江省教育发展中心、杭州市人力社保局、杭州市妇女联合会、杭州师范大学主办,杭州市就业管理服务中心、杭州市人才管理服务中心、余杭区人力社保局等单位协办,杭州师范大学就业指导与服务中心承办。共有700余家企业参与,其中世界五百强企业62家,中国五百强企业92家,提供岗位超过19000个。

  “今年政府工作报告中指出,预计2024年高校毕业生超过1170万人,要强化促进青年就业政策举措,优化就业创业指导服务。”杭州师范大学学工部副部长、学生处副处长翁灵丽介绍,学校在寒假期间就启动了“访企拓岗促就业”专项行动,各学院主动对接学科相关的各行业协会和企业,上门走访洽谈今年春招工作。

  此外,杭师大还将继续组织开展“大学生领导力提升计划”,着力提升学生的组织力、决断力、创新力等素养,提升就业竞争力。杨迪说:“学校组建了‘师说就业’辅导员就业指导团队、HZNU生涯咨询团队等师资力量,将为毕业生在求职前提供无领导小组讨论、求职礼仪指导、简历制作指导等个性化的就业指导服务,助力毕业生更加充分更高质量就业。”

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  3月10日下午,杭州师范大学春季首场大型线下招聘会开启。针对不同就业意愿的大学生,本次招聘会开设了多样化、针对性的服务专区:留学规划、就业指导、政策和入伍咨询、劳动权益保护、考研咨询等个性服务。杨迪说:学校组建了‘师说就业’辅导员就业指导团队、HZNU生涯咨询团队等师资力量,将为毕业生在求职前提供无领导小组讨论、求职礼仪指导、简历制作指导等个性化的就业指导服务,助力毕业生更加充分更高质量就业。